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　　现在招前端可抢手了，你瞅瞅满大街的招聘信息就知道。搞前端的得学新东西，WebAssembly、Serverless这些玩意儿，往后还得跟后端、手机端掺和着搞，你懂的。亮点嘛：第一，大公司小破司的活儿都有；第二，和老板直接唠嗑，省得被HR卡着；第三，回复快得跟秒回似的。最绝的是上面人特多，跟赶集似的热闹。我找工作就靠它！2014年就有的湖了，还在美国上了市。老板们拍板直接...好用在哪？聊得痛快，简历嗖就过去了。系统推的岗位也准。但坑也有：工厂医院这些地儿招人少，有些岗位写得天花乱坠，得擦亮眼。学生党跳槽的找兼职的都行。不过热门岗挤破头，我上次投个前端岗，好家伙三百多人抢！老古董了，98年就开张，全国400多个城都有点。学生用应届生，老油条用51job。公司查得严，校招资源多。但普通岗位少得可怜，APP用着像老年机。最烦的是干啥都要钱，企业招人贵，咱学课程也收费。精准！推的岗位基本靠谱。回复也快，HR在线聊美滋滋。但出了互联网圈就抓瞎，小城市岗位更少。有些高级功能要充钱，小公司用着肉疼。技术岗测评绝了，校招资源多。但非技术岗就糊弄，社招岗位少。烧钱的功能不少，小公司得掂量钱包。看到月薪五万要求小学毕业的别信！查公司用天眼查，面试时多瞄两眼——要是办公地像传销窝点，赶紧撤！简历别写废话！我投前端岗就把Vue项目怼最前面。多下几个APP，鱼泡BOSS换着刷。面试前把公司官网扒个底朝天，人家问为啥选我们别只会说公司好。反正别死磕一个地儿，鱼泡聊得爽就去试试。现在网上招人套路多，自己多长个心眼准没错！