爱体育,爱体育官方网站,爱体育APP下载7月28日，网传博时基金董事总经理兼特定资产管理部总经理欧阳凡被妻子实名举报出轨女下属李博，并群发邮件给了博时基金所有员工。

　　1.欧阳凡与其女下属李博有长期不正常关系。两人于2020年7月9日晚在欧阳凡和妻子共有的私人住宅发生不正当关系，并于7月10日凌晨被捉奸在床。被发现时，李博仍然态度嚣张，不仅抓伤自己的脸部和锁骨，还扭伤了自己的右肩。

　　2.欧阳凡与李博都是有婚人士，各有两个孩子。两人在各自的婚姻存续期间，长期保持通奸关系，经常以加班、出差等为借口与对方幽会。

　　3.在欧阳凡与李博通奸期间，欧阳凡长期对自己进行冷暴力摧残。婚姻问题除了影响自己，还波及到了两个孩子及父母。

　　事情传开后，有网友根据举报信中提到的地址查到了住所户型图，“基金经理怎么才住两居室，还把人带家里了，这节约精神，服了！”

　　正常来说，“男女不正当关系”，“出轨”，不属于违法犯罪，更不属于违反公司道德准则和员工手册。能触发公司启动调查的，是“用公司资源为自身谋取不正当利益”这句话。一旦坐实，罪名成立，职业生涯结束，甚至有可能量刑。虽然妻子的举报信没有提供这个点的证据，但当妻子把问题抛出来的时候，举证就成了调查人员的责任。

　　7月29日下午，博时基金内部人士向21世纪经济报道记者确认，就相关传言，公司立即启动调查并严肃处理，相关人员已离职。公司各项经营业务正常开展不受影响。

　　官网显示，博时基金管理有限公司成立于1998年，是中国内地首批成立的五家基金管理公司之一，是目前我国资产管理规模最大的基金公司之一。

　　资管规模最大的基金公司之一是什么概念？据其官方介绍，截至2020年3月31日，博时基金共管理210只开放式基金，并受全国社会保障基金理事会委托管理部分社保基金，以及多个企业年金、职业年金及特定专户，管理资产总规模逾11576亿元人民币。

　　而今年上半年，从天相投顾统计的基金公司规模来看，扣除货币、短期理财基金，博时基金的规模站上3500亿元以上，排名第4位。

　　而这次桃色绯闻的男主人公欧阳凡，硕士研究生，拥有基金从业资格，具体管理哪些基金暂未可知。自2011年起加入博时基金，曾任资产管理部副总经理，社保组合投资经理助理。在本次离职前，任博时基金董事总经理兼特定资产管理部总经理、权益投资GARP组负责人、年金投资部总经理、绝对收益投资部总经理、社保组合投资经理。

　　虽然欧阳凡在博时基金身兼要职，但有关他的公开报道并不多，能找到的信息寥寥无几。

　　对于女主人公李博，中基协数据显示，博时基金旗下有两位姓名为李博的员工。而举报信中的李博年龄为33岁，籍贯为河南省永城市。

　　有句俗语叫“一颗老鼠屎，坏了一锅粥”，如今，员工的个人不当行为往往容易对公司的声誉造成损失，博时基金也难逃网友指责。

　　正常来说，“男女不正当关系”，“出轨”，不属于违法犯罪，更不属于违反公司道德准则和员工手册。能触发公司启动调查的，是“用公司资源为自身谋取不正当利益”这句话。一旦坐实，罪名成立，职业生涯结束，甚至有可能量刑。虽然妻子的举报信没有提供这个点的证据，但当妻子把问题抛出来的时候，举证就成了调查人员的责任。

　　凡来源为无冕财经的内容，其版权均属广州无冕信息技术有限公司所有。未经广州无冕信息技术有限公司书面授权，任何媒体、网站以及微信公众平台不得引用、复制、转载、摘编或以其他任何方式使用上述内容或建立镜像。

　　九段财经媒体人创办的新媒体，奉守专业主义，为优质的商业阅读而生，作者遍布国内国际近20个热点创投城市，深度调查，一手原创采写，只为“互联网+转型，创业，投资”案例发声！

　　); if (window.location.getQueryString) { var linkKID = window.location.getQueryString(linkKID); if (linkKID) { var linkKeysrc= /index.php?c=Front/Seo&a=innerLink&linkKID= + linkKID; document.write(0) { if ($(#MobileFootNav:visible).length>

　　0) { if ($(#MobileFootNav:visible).length0) { $(#pagebody).css(padding-bottom, 80px); } else { $(#pagebody).css(padding-bottom, 30px); } if ($(.news-comment:visible).length == 0) { $(#MobileFootNav).css(cssText, bottom:30px) } $(#SiteBah).css(cssText, width:100%;clear:both;background:#000;color:white;text-align:center;height:30px;line-height:30px;opacity:0.8;z-index:9999999;position: fixed;bottom:0) } })